Скачать Образец Договор Трудовой

Образец (примерная форма) трудового договора Понятие трудового договора Содержание трудового договора Заключение трудового договора Примерная форма трудового договора с работником Примерная форма трудового договора с генеральным директором Типовая форма трудового договора между микропредприятием и его работником Поиск по сайту Полезные ссылки по теме Данная информация относится к циклу статей о порядке оформления работника и его материальной ответственности: Прием работника на работу - порядок оформления и необходимые документы (подробная инструкция) Образец (примерная форма) договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника и необходимые условия для его заключения Условия, необходимые для привлечения работника к полной материальной отвественности Случаи полной материальной ответственности работника Перечень работ, при выполнении которых может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника Перечень должностей, при трудоустройстве на которые с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности Необходимые условия и порядок заключения договора о полной материальной ответственности Понятие трудового договора Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные рыбка золотая схема вышивка крестом трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Из определения следует, что сторонами трудовых отношений и трудового договора являются работодатель и работник. Работниками являются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем, достигшие возраста 16 лет (в случаях, установленных законом, - и лица, не достигшие 16-летнего возраста). Работодателями являются к черту любовь лобода скачать минус и физические и юридические лица. От имени юридического лица права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются его органами управления (руководителями организации) или уполномоченными ими лицами. Содержание трудового договора Трудовой договор обязательно должен содержать определенные статьей 57 ТК условия. При этом невключение в трудовой договор каких-либо обязательных условий не является основанием для признания его незаключенным или для его расторжения. В этом случае договор должен быть дополнен недостающими условиями путем составления доп. соглашения к трудовому договору. В трудовой договор могут включаться и иные условия, которые не ухудшают положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается его сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Заключение трудового договора Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключенный между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ (часть 1 статьи 16 ТК). Если трудовой договор не был оформлен или подписан обеими его сторонами, а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя, уполномоченного допускать лиц к работе), то трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе (часть 3 статьи 16 ТК). В этом случае трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным и вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе - это следует из части 1 статьи 61 и часть 2 статьи 67 ТК. В том случае, если лицо допущено к работе работником, не имеющим на это полномочий, а работодатель (его представитель, уполномоченный на допуск к работе) отказывается заключить трудовой договор с данным лицом, отработанное им время (выполненная работа) должно быть оплачено (часть 1 статьи 67.1 ТК). Работник, который допустил лицо к работе, не имея на это полномочий, привлекается к ответственности, в том числе материальной (часть 2 статьи 67.1 ТК РФ). Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих оформление фактического допуска работника к работе. Работодатель вправе самостоятельно определить порядок такой процедуры (к примеру, составить служебную записку и издать соответствующий приказ). Унифицированной формы для таких документов законом не предусмотрено, поэтому работодатель может составить их в произвольной форме. Если кандидату отказано в заключении трудового договора, то работодатель по письменному требованию такого кандидата обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. За необоснованный отказ в приеме на работу работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде предупреждения или наложения административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Трудовое законодательство распространяется только на лиц, заключивших трудовые, а не гражданско-правовые договоры. Поэтому на практике важно различать трудовые договоры от гражданско-правовых договоров, выполнение обязательств по которым тоже может быть связано с трудовой деятельностью физических лиц. Согласно части 2 статьи 15 ТК в РФ действует запрет на заключение гражданско-правовых договоров, которые фактически регулируют трудовые отношения между работником и работодателем. Примерная форма трудового договора с работником Трудовой договор № ___ г. ____________________ (город, населенный пункт) "__" ________ 201__ г. __________________________________________ (полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом) в лице ____________ (должность, Ф.И.О.), действующего на основании _____________ (Устав, доверенность с указанием реквизитов) ___________________________________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _______________________________________ (Ф.И.О. работника полностью) "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Общие положения По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по __________________ (наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации; либо указание на конкретный вид поручаемой работы)...

Нашлось

61466 статей по запросу «скачать образец договор трудовой»

скачать образец договор трудовой
02.02.2017 10:58:31

Трудовой договор образец типовая форма скачать бесплатно

Образец (примерная форма) трудового договора. Понятие трудового договора. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора.

скачать образец договор трудовой
03.02.2017 10:58:31

Образец типового трудового договора с работником 2015-2016 г ...

В каждой компании обычно есть типовой образец трудового договора, который ... Скачать бесплатно и заполнить бланк трудового договора.

скачать образец договор трудовой
02.02.2017 10:58:31

Трудовой договор скачать (образец 2015 года). Что такое ...

Тема трудового договора всегда была весьма актуальной, поскольку больше 70% граждан нашей страны, в возрасте от 20 до 47 лет, непрерывно ...

скачать образец договор трудовой
04.02.2017 11:58:31

Трудовой договор образец 2016 года (скачать бесплатно пример ...

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Образец трудового договора» в формате docx, размером 11,6 КБ. Еще больше полезных файлов ...

скачать образец договор трудовой
30.01.2017 11:58:31

Типовой трудовой договор - скачать универсальную форму ...

Типовые трудовые договоры: образцы с приложениями, описание типовых условий трудовых договоров.

скачать образец договор трудовой
02.02.2017 10:58:31

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ОБРАЗЕЦ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ...

Трудовой договор является: - договором по основной работе; - договором по .... трудовой договор, образец трудового договора можно скачать здесь.

скачать образец договор трудовой
01.02.2017 10:58:31

Трудовой договор. Бланк и форма трудового контракта. Образец ...

22 май 2010 ... Трудовой договор (контракт) является основным документом, подтверждающим .... Скачать. Бланк трудового договора (форма № ТД-1).

скачать образец договор трудовой
02.02.2017 11:58:31

Трудовой договор бесплатно: Онлайн Конструктор, образцы

Конструктор договоров автоматически сформирует трудовой договор. ... Скачать сформированный образец "Трудовой договор" в Word(doc 11 кб.).

Скачать Билды Сталкер Скачать Группа Серьга Скачать Видео Зайчики Скачать Бинарный Файл Скачать Милли Ванилли Группа Скачать Имон Гуломи 2016 Mp3 Скачать Stand Up Торрент Mp3 Скачать Динамит Lucaveros Сиран Агасаров Песни Скачать Скачать Майнкрафт 1.15. 1 Симбиан Скачать Ватсап На Скачать Книгу Девушка Гик Скачать J'ai Cherche Amir Скачать Go Simulator Pokemon Скачать Лост Он Ю Рингтон Вышивка Бисером Круговая Схемы Все Песни Скачать Русские Вязания Спицами Узоры Схемы Все Песни Lucaveros Скачать Вязаные Узоры Спицами Схемы Скачать Mr Polska Move Up Lost Gravity Самый Быстрый И Лучший Браузер Скачать Русский Сборник Рок Скачать Торрент Пугачёва Я Ждала Вас Так Долго Скачать Скачать Farming Simulator 2017 Моды